Hilom nga gipatuman sa Nike ang pagtangtang sa mga empleyado! Wala pay gipahibalo bahin sa gidak-on sa pagkunhod o sa mga hinungdan niini

Niadtong Disyembre 9, sumala sa mga taho sa media:

Sa sunod-sunod nga mga pagtangtang sa trabaho, ang Nike nagpadala og email sa mga empleyado niadtong Miyerkules nga nagpahibalo sa sunod-sunod nga mga promosyon ug pipila ka mga pagbag-o sa organisasyon. Wala kini maghisgot bahin sa pagtangtang sa trabaho.

Ang mga pagkatangtang sa trabaho nakaapektar sa daghang bahin sa higanteng sportswear sa miaging mga semana.

微信图片_20230412103212

Hilom nga gitangtang sa Nike ang mga empleyado sa daghang mga departamento

Sumala sa usa ka post sa LinkedIn ug impormasyon gikan sa kasamtangan ug kanhing mga empleyado nga giinterbyu sa The Oregonian /OregonLive, ang Nike bag-o lang nagtangtang sa mga empleyado sa human resources, recruiting, purchasing, branding, engineering, digital products ug innovation.

Wala pa nagsumite ang Nike og mass layoff notice sa Oregon, nga gikinahanglan kung ang kompanya motangtang og 500 o labaw pa nga mga empleyado sulod sa 90 ka adlaw.

Wala’y gihatag nga impormasyon ang Nike sa mga empleyado bahin sa mga pagtangtang sa trabaho. Ang kompanya wala magpadala og email sa mga empleyado o nagpahigayon og miting sa tanan bahin sa mga pagtangtang sa trabaho.

"Sa akong hunahuna gusto nila nga itago kini nga sekreto," usa ka empleyado sa Nike nga natangtang sa trabaho karong semanaha kaniadto nagsulti sa media.

Gisultihan sa mga empleyado ang media nga wala silay daghang nahibal-an bahin sa mga nahitabo gawas sa gitaho sa mga artikulo sa balita ug sa mga naa sa email niadtong Miyerkules.

Miingon sila nga ang email nagpunting sa mga pagbag-o nga moabut "sa umaabot nga mga bulan" ug nagdugang lang sa kawalay kasiguruhan.

“Gusto mahibal-an sa tanan, 'Unsa ang akong trabaho tali karon ug sa katapusan sa tuig sa panalapi (Mayo 31)? Unsa ang gibuhat sa akong team?'” miingon ang usa ka kasamtangang empleyado. “Sa akong hunahuna dili kini klaro sulod sa pipila ka bulan, nga usa ka buang alang sa usa ka dako nga kompanya.”

Miuyon ang media nga dili nganlan ang empleyado tungod kay gidili sa Nike ang mga empleyado sa pagpakigsulti sa mga tigbalita nga walay pagtugot.

Ang kompanya dili lagmit nga mohatag og daghang katin-awan, labing menos sa publiko, hangtod sa sunod nga report sa kita niini sa Disyembre 21. Apan klaro nga ang Nike, ang pinakadako nga kompanya sa Oregon ug usa ka nagduso sa lokal nga ekonomiya, nagbag-o.

Ang imbentaryo usa ka sukaranan nga problema

Sumala sa pinakabag-o nga tinuig nga taho sa Nike, 50% sa mga sapatos sa Nike ug 29% sa mga sinina niini gihimo sa mga kontratadong pabrika sa Vietnam.

Sa ting-init sa 2021, daghang mga pabrika didto ang temporaryong nagsira tungod sa pag-ulbo sa sakit. Ubos na ang stock sa Nike.

Human sa pag-abli pag-usab sa pabrika niadtong 2022, misaka ang imbentaryo sa Nike samtang mikunhod ang paggasto sa mga konsumidor.

Ang sobra nga imbentaryo mahimong makamatay sa mga kompanya sa sportswear. Kon mas dugay kini ibaligya, mas moubos ang bili niini. Nakunhoran ang mga presyo. Nagkagamay ang ganansya. Naanad na ang mga kustomer sa mga diskwento ug nalikayan na nila ang pagbayad sa tibuok presyo.

"Ang kamatuoran nga ang kadaghanan sa mga pabrika sa Nike gisirhan sulod sa duha ka bulan nahimong usa ka seryosong problema," matod ni Nikitsch sa Wedbush.

Wala nakita ni Nick nga mohinay ang panginahanglan sa mga produkto sa Nike. Miingon usab siya nga ang kompanya nakahimo og progreso sa pagsulbad sa nagtipun-og nga imbentaryo niini, nga miubos og 10 porsyento sa pinakabag-o nga quarter.

Sa bag-ohay nga mga tuig, ang Nike nagputol sa daghang mga wholesale account tungod kay nagpunting kini sa pagbaligya pinaagi sa Nike Store ug sa website ug mobile app niini. Apan ang mga kakompetensya nagpahimulos sa espasyo sa estante sa mga shopping mall ug department store.

Hinay-hinay nga mibalik ang Nike sa pipila ka mga wholesale channel. Gilauman sa mga analista nga magpadayon kini.

Tinubdan: Propesor sa sapatos, network


Oras sa pag-post: Disyembre 11, 2023